lukasz@gtakademia.pl 
Opublikowane zostały założenia do nowelizacji ustawy o CIT i ustawy o PIT przewidujące stałe wydłużenie terminu na przesyłanie JPK w podatkach dochodowych (PIT i CIT) do końca siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego lub obrotowego podmiotom prowadzącym księgi rachunkowe.
Nie brakuje grup podatników, które powinny zwrócić uwagę na opublikowany projekt nowelizacji regulacji z obszaru podatków dochodowych. Większość przewidzianych w nim rozwiązań jest niekorzystna, niektóre zaś mogą mieć drastyczny wpływ na wysokość podatku i wręcz zmuszać przedsiębiorców do zmiany modelu funkcjonowania. Chodzi m.in. o firmy MŚP i rodzinne, w szczególności opodatkowane tzw. estońskim CIT. Zmiany będą dotyczyć także podmiotów z branży motoryzacyjnej, leasingowej oraz IT. Nie ominą one również osób fizycznych opodatkowanych ryczałtem.
TVN Turbo przygotowało materiał dotyczący zmian w możliwości zaliczania do kosztów wydatków związanych z samochodami. Od nowego roku w przypadku samochodów emitujących co najmniej 50 g / km zostanie on obniżony ze 150 tys. do 100 tys. zł.
Wynagrodzenie wypłacane wspólnikowi za prowadzenie spraw spółki oraz za wykonywanie świadczeń niepieniężnych? Szef KAS uznał, że z tego tytułu należy zapłacić estoński CIT, dochodząc do całkowicie odmiennych wniosków od tych, które wcześniej Dyrektor KIS zawarł w interpretacji indywidualnej, co jest dowodem na zaostrzenie podejścia do wynagrodzeń wspólników. Fiskus coraz częściej traktuje je jako ukryty zysk.
„Rzeczpospolita” analizuje skutki nowych zasad rozliczania leasingowanych samochodów, które zaczną obowiązywać już 1 stycznia 2025 r. Podatnicy i księgowi mają bowiem wątpliwości, jak będzie należało rozliczać koszty dotyczące trwających umów.
Dobiegający końca rok absorbował uwagę podatników zagadnieniami związanymi z podatkiem od nieruchomości. Przyczyniła się do tego modyfikacja zakresu opodatkowania tym podatkiem, będąca skutkiem wprowadzenia od 1 stycznia 2025 r. nowych definicji budynków i budowli. Minister Finansów postanowił jeszcze przed końcem roku uporządkować zagadnienie związane z praktycznym problemem, wskazując w interpretacji ogólnej, jakie grunty, budynki i budowle należy uznawać za związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.
Od 1 stycznia 2026 r. będą obowiązywać nowe przepisy ustawy o PIT i CIT, obniżające limity wysokości opłat z tytułu umów leasingu, dzierżawy, najmu i podobnych umów, jakie podatnik może zaliczyć do kosztów. Podatnicy i księgowi mierzą się z wyzwaniem, w jaki sposób rozpoznawać w kosztach te opłaty dla trwających umów, w stosunku do nowych limitów. Zdarzają się też przypadki szczególne, gdy kwota opłat zaliczonych do kosztów do końca 2025 r. przekroczy nowy, niższy limit. Wyjaśniamy, jak postąpić w takiej sytuacji.
Epidemia COVID-19 przyczyniła się m.in. do wzrostu popularności pracy zdalnej, ale też większego zainteresowania tzw. kamperami. W ostatnim czasie Dyrektor KIS wydał interpretację na wniosek przedsiębiorcy, który zamierzał zawrzeć umowę leasingu kampera i wykorzystywać go jako mobilne biuro podczas wyjazdów. Wnioskodawca wskazał, że do leasingu pojazdu zamierzał stosować limit 150 tys. zł, zaś wydatki eksploatacyjne miały stanowić koszt w 75%. Organ uznał jednak jego stanowisko za nieprawidłowe.
Ministerstwo Finansów rozpoczęło publikację finalnych rozporządzeń, które porządkują zasady fakturowania w KSeF. Jako pierwsze w Dzienniku Ustaw zamieszczono dwa rozporządzenia z 7 grudnia 2025 r. Pierwsze z nich określa przypadki, w których nie będzie obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych. Drugie doprecyzowuje zaś, jakie dane powinny znaleźć się na fakturach po wejściu w życie obowiązkowego KSeF.
Trwają uzgodnienia projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, rozszerzającego w sposób znaczący uprawnienia tego organu. W ostatnich dniach opublikowano już trzecią wersję projektu ustawy. Uwzględnia on rozwiązanie, mające na celu złagodzenie skutków decyzji PIP o przekształceniu dotychczasowej umowy w stosunek pracy. Wprowadza też nowe kary dla pracodawców, którzy zastosują działania odwetowe wobec osoby uznanej przez inspektora za zatrudnioną na etacie.