Nowelizacja Kodeksu pracy. Chodzi nie tylko o jawność wynagrodzeń
Nowelizacja Kodeksu pracy. Chodzi nie tylko o jawność wynagrodzeń
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany w zakresie przejrzystości procesu rekrutacyjnego oraz promowania równego traktowania kandydatów. Choć pierwotny projekt zakładał znacznie szerszy zakres zmian, to i tak pracodawcy muszą teraz zrewidować procedury rekrutacyjne, dostosować treści ogłoszeń o pracę oraz ewentualnie wewnętrzne regulaminy wynagradzania.