Reforma PIP wstrzymana, ale nieodwołana

Reforma PIP wstrzymana, ale nieodwołana

Wyhamowanie procesu legislacyjnego ustawy reformującej Państwową Inspekcję Pracy to dobra informacja dla przedsiębiorców. Zyskują oni bowiem dodatkowy czas na weryfikację sposobu, w jaki realizują współprace oparte o umowy cywilnoprawne. Choć trudno wskazać moment wejścia w życie zmian oraz ich ostateczny kształt, nie należy spodziewać się, że zostaną one odwołane, jako że do nowelizacji przepisów Polska zobowiązała się w kamieniach milowych KPO.

Inspektor PIP ponad prawem? Nie pomoże nawet wyrok sądu

Inspektor PIP ponad prawem? Nie pomoże nawet wyrok sądu

Trwają uzgodnienia projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, rozszerzającego w sposób znaczący uprawnienia tego organu. W ostatnich dniach opublikowano już trzecią wersję projektu ustawy. Uwzględnia on rozwiązanie, mające na celu złagodzenie skutków decyzji PIP o przekształceniu dotychczasowej umowy w stosunek pracy. Wprowadza też nowe kary dla pracodawców, którzy zastosują działania odwetowe wobec osoby uznanej przez inspektora za zatrudnioną na etacie.

Nowe zasady liczenia stażu pracy

Nowe zasady liczenia stażu pracy

Od 2026 r. każda forma legalnej pracy – a więc nie tylko etat, ale też m.in. prowadzenie działalności gospodarczej bądź praca na podstawie umowy zlecenia – będzie liczona do stażu pracy. Co istotne, na wniosek możliwe będzie również doliczenie wcześniejszych okresów aktywności zawodowej. To efekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, która 21 października 2025 r. została opublikowana w Dzienniku Ustaw.

Członkowie zarządu na działalności gospodarczej – pętla się zaciska

Członkowie zarządu na działalności gospodarczej – pętla się zaciska

Przyznanie inspektorom PIP nowych uprawnień w postaci przekształcania umowy B2B w stosunek pracy w drodze decyzji administracyjnej, a więc rozwiązanie zawarte w projekcie nowelizacji przepisów, to jeden z czynników odpowiedzialny za wzrost ryzyka dotyczącego takiego modelu współpracy. Szczególnie narażone są spółki, które stosują umowy B2B w relacjach z przedsiębiorcami, będącymi jednocześnie ich członkami zarządu. Na co organy kontrolujące kładą szczególny nacisk i jakie są potencjalne skutki zakwestionowania przez nie struktury stosowanej w danej firmie?

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy – nowe uprawnienia i wyższe kary

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy – nowe uprawnienia i wyższe kary

Czy już wkrótce inspektorzy PIP zyskają prawo do wydawania decyzji o przekształceniu umowy cywilnoprawnej, w tym B2B, w umowę o pracę w sytuacji, gdy faktyczne warunki świadczenia pracy będą odpowiadać definicji stosunku pracy? To najważniejsza zmiana przewidziana w projekcie ustawy, której założenia zostały opublikowane w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Pozostałe to m.in. wprowadzenie kontroli zdalnych oraz wzrost kar dla nieuczciwych pracodawców.

Jak rozliczyć sprzedaż samochodu od firmy leasingowej do byłego pracownika?

Jak rozliczyć sprzedaż samochodu od firmy leasingowej do byłego pracownika?

Dość częstym sposobem na zarządzenie używanym wyposażeniem w firmach jest jego odprzedaż pracownikom. Mowa głównie o sytuacji, gdy nieco już sfatygowany sprzęt służbowy (zazwyczaj laptop lub samochód) jest zastępowany nowym. W spółce leasingowej to zjawisko może być szersze, tj. obejmować też sprzęt poleasingowy. Z podatkowym rozliczeniem tego rodzaju sprzedaży wiążą się pewne wątpliwości. Jeszcze więcej jest ich w przypadku sprzedaży na rzecz byłego pracownika. Dotyczą one przede wszystkim PIT i ZUS.

Składka zdrowotna od sprzedaży poleasingowego auta. Co się zmieniło?

Składka zdrowotna od sprzedaży poleasingowego auta. Co się zmieniło?

Czy przedsiębiorcy, którzy wykupią samochód po leasingu i przeznaczą go na cele prywatne, muszą zapłacić składkę zdrowotną od dochodu uzyskanego w związku z jego sprzedażą? Przepisy w tym zakresie uległy nowelizacji 1 stycznia 2025 r. Co istotne, zmiany są pozytywne dla podatników PIT, niezależnie od stosowanej przez nich formy opodatkowania, a korzystną wykładnię w tym zakresie potwierdza Ministerstwo Zdrowia.

Czy czeka nas „JPK ZUS”? Ruszają prace koncepcyjne nad zmianami w prawie

Czy czeka nas „JPK ZUS”? Ruszają prace koncepcyjne nad zmianami w prawie

Jednym z pomysłów, które pojawiły się w ramach prowadzonych w ostatnich miesiącach działań deregulacyjnych, jest przejęcie przez ZUS obowiązków związanych z rozliczaniem składek przez płatników. To nie pierwszy raz, kiedy słyszymy o tym pomyśle. Choć na razie to tylko kolejne zapowiedzi zmian, formułowane w szczególnym, przedwyborczym okresie, to z informacji przekazywanych przez wiceprezesa ZUS wynika, że pomysł ten zyskał aprobatę rządu i niebawem możemy doczekać się przedstawienia założeń do projektu zmian w przepisach.

Zmiany w składce zdrowotnej przedsiębiorców na rok 2026

Zmiany w składce zdrowotnej przedsiębiorców na rok 2026

Na początku kwietnia Sejm przyjął projekt ustawy dążącej w swych założeniach do obniżenia składki zdrowotnej od 2026 r. Wbrew pierwotnym zapowiedziom, nie należy spodziewać się jednak powrotu do zasad sprzed zmian wprowadzonych tzw. Polskim Ładem. Choć dla dużego grona przedsiębiorców nowelizacja przepisów będzie oznaczać obniżenie wysokości składki zdrowotnej, korzyści nie będą aż tak znaczące z uwagi na wprowadzane równolegle zmiany o niekorzystnym charakterze.

Czy składki ZUS są należne od środków przeznaczonych na transport?

Czy składki ZUS są należne od środków przeznaczonych na transport?

W związku z tytułowym pytaniem ZUS wydał interpretację, w której odniósł się do kwestii oskładkowania świadczeń związanych z dojazdem do pracy. Wnioskodawca był przekonany, że nie musi uwzględniać wartość takich kart w podstawie wymiaru składek. Jednak ze stanowiska ZUS wynika, że karty przedpłacone nie powinny być traktowane jako forma niepieniężnego zakupu, a ich użycie nie wyłącza konieczności wliczania ich wartości do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.